Beckham-lagen
Om Spanien är din önskade destination för arbete och/eller affärsutveckling är Beckham-lagen särskilt utformad för dig av två huvudsakliga skäl:
- Du kommer att spara skatt genom att betala en fast skattesats på 24% istället för den progressiva skattesatsen.
- Du kommer endast att beskattas på källinkomster i Spanien, exklusive lönsamheten för tillgångar som innehas utomlands.
Kort sagt är Beckham-lagen ett särskilt skattesystem för utlandsboende som ger dig stora fördelar när du arbetar eller startar ditt företag i Spanien:
- Spara skatt jämfört med en spansk resident.
- Du beskattas som icke-resident endast på den inkomst som genereras i Spanien under en period av 6 år eller mer.
Krav enligt lag
Det kallas så eftersom den första personen som drog nytta av det var fotbollsspelaren David Beckham 2003.
Mer tekniskt känt som det särskilda systemet för arbetstagare som utstationeras till spanskt territorium i lagen om inkomstskatt för personer, kan du dra nytta av det om du:
- Du har inte varit skatterättsligt bosatt i Spanien under de senaste 5 åren
- Du inte är egenföretagare eller frilans
- Du måste ha ett nytt jobb som motiverar flytten till Spanien.
- Du måste uppfylla en rad tidsfrister för omlokalisering, ansökan till systemet eller påbörjande av arbetsaktiviteten
Skatter
Beckham-lagen möjliggör en lägre skattesats än för alla andra personer i Spanien med liknande inkomster.
Några av fördelarna:
- Lägre skattesatser, du betalar bara 24 % upp till maximalt 600 000 euro.
- Beskattning endast på inkomster som genereras i Spanien, exklusive inkomster som genereras utomlands.
- Skatter över 600 000 euro beskattas med 47 %.
- Du betalar bara förmögenhetsskatt på tillgångar som finns i Spanien.
- Det är inte obligatoriskt att lämna in formulär 720.
Var man kan begära det
För att dra nytta av denna särskilda regim måste du informera den spanska skattemyndigheten.
För att göra detta måste du skicka in följande dokument:
- Blankett 149
- Passport och NIE (Aliens identifieringsnummer)
- Nummer för socialförsäkring
- Anställningsavtal med det spanska företaget